| 과정소개 |
긍정적인 사람일수록 변화에 대처하는 자세가 유연하다
직장 내 성공과 행복의 상관관계를 이해하고, 행복공식을 통해 행복에 영향을 미치는 요인을 학습할 수 있다.
또한 기업에서 피할 수 없는 혁신과 변화에 대해 거리를 두는 것이 아니라 환경변화와 혁신에 대해 이해해가며 이를 리드해 나갈 수 있는 긍정적 조직문화 형성에 이바지할 수 있다.
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| 학습목표 |
1. 변화관리의 필요성과 변화하지 못하는 원인을 인식하고 체계적인 조직변화를 위한 방법을 활용할 수 있다.
2. 긍정심리의 핵심 요소들을 이해하여 조직과 구성원이 성장할 수 있는 원동력으로 변화관리 역량을 업그레이드 할 수 있다.
3. 조직과 구성원의 각각의 목표를 달성할 수 있도록 전략적 방법을 모색할 수 있다. |
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| 교육대상 |
1. 중간관리자 및 팀장
2. 승진을 대비 하는 예비 관리자
3. 경영 및 인사조직 관리자
4. 팀관리 프로젝트 매니저 |
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| 교수진소개 |
* 차희연
학력 : 우송대 경영학 석사
경력 : 전 HRD VITA Consulting
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| 강의목차 |
1강. 행복한 도전을 위한 변화관리
2강. 적극적인 도전을 통한 변화관리
3강. 임파워먼트로 성공 경험을 만들어 주기
4강. 서로 힘이 되는 혁신팀의 긍정적 관계 형성
5강. 변화속의 긍정적인 의사결정
6강. 팀원의 감정관리를 위한 감성 커뮤니케이션
7강. 혁신으로 이끄는 긍정적 사고
8강. 혁신으로 인한 감정관리 및 문화관리
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| 평가방법 |
<수료 기준>
* 진도율 80% 이상 , 평가 총점 60점 이상 시 수료
- 진행단계평가 10% 반영(객관식 5문항),
- 시험평가 40% 반영(객관식 7문항, 주관식 3문항)
- 과제 50% (서술형 1문항)
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| 교재 |
교재없음
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| 수료기준 |
| 항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
시험 |
과제 |
총점 |
| 반영율 |
0% |
10% |
40% |
50% |
100점 |
| 과락기준 |
80% |
- |
0점 |
0점 |
60점 |
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| 안내사항 |
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> 고용보험환급 과정 > 리더십
충청남도 천안시 동남구 목천읍 교천지산길 284-88
전화 041)415-6185
팩스 041)415-6199
이메일 edu@gw.global.ac.kr
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