| 과정소개 |
* 기업을 구성하는 각 구성원인 개인의 감정과 업무효율성의 상관관계에 큰 관심이 쏠리고 있는 시대, 그러나 현재는 감성을 잘 활용하여 조직문화에 긍정적 영향을 끼친다거나 성과를 창출하는 방법을 제시하는 과정보다는 이미 상처받은 감정에 대한 치유법을 제시해 주는 과정이 많은 인기를 누리고 있다.
* 따라서 현대 사회의 특성을 반영하고, 요즘 트렌드에 맞는 감성리더십을 활용하여 해 조직원과 리더와 조직 구성원, 나아가 기업에 긍정적 영향을 끼칠 수 있다. |
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| 학습목표 |
1. 감성리더십을 활용하여 조직 구성원들의 마음을 움직일 수 있다.
2. 감성리더십으로 조직 구성원의 공감과 호응을 이끌어 창조적인 조직성과를 창출할 수 있다. |
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| 교육대상 |
1. 감성이 중요한 시대에 올바른 리더십을 발휘하고자 하는 팀장
2. 체계적인 감성리더십 훈련을 통해 업무성과를 높이고자 하는 리더
3. 기업에서 존경 받는 리더로 성장하고 싶은 일선관리자 및 진급예정자 |
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| 교수진소개 |
* 이재연
학력 : 성균관대학교 경영학박사 졸업
경력 : 현 중앙대학교 대학원 초빙교수
현 엘앤에이㈜ 대표이사
전 성균관대학교 경영학부 초빙교수
전 숭의여자대학교 경영과 교수
전 세방학원 법인이사장
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| 강의목차 |
1강. 리더는 사람들의 감성을 좌우한다
2강. 위대한 리더십의 도구, 감성지능
3강. 리더의 감성역량이 마음을 움직인다
4강. 감성도 자본이다
5강. 감정을 터치해야 성과가 올라간다
6강. 꿈과 비전을 심어주는 감성리더
7강. 감성을 자극하는 비타민 모델
8강. 감성커뮤니케이션의 이해
9강. 감성커뮤니케이터가 되는 방법
10강. 커뮤니케이션은 습관이다
11강. 감성문화를 공유하는 조직
12강. 당신이 속한 조직, 건강합니까?
13강. 감성조직으로 변화하기
14강. 팀의 사기와 성과는 감성이 좌우한다
15강. 글로벌 기업의 감성리더십
16강. 지속적인 변화를 이끌어내는 감성리더
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| 평가방법 |
<수료 기준>
* 진도율 80% 이상 , 평가 총점 60점 이상 시 수료
- 진행단계평가 10% 반영(객관식 10문항),
- 시험평가 40% 반영(객관식 20문항)
- 과제 50% (서술형 1문항)
- 과제 : 서술형 과제
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| 교재 |
교재없음
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| 수료기준 |
| 항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
시험 |
과제 |
총점 |
| 반영율 |
0% |
10% |
40% |
50% |
100점 |
| 과락기준 |
80% |
- |
0점 |
0점 |
60점 |
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| 안내사항 |
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> 고용보험환급 과정 > 리더십
충청남도 천안시 동남구 목천읍 교천지산길 284-88
전화 041)415-6185
팩스 041)415-6199
이메일 edu@gw.global.ac.kr
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